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2026-09-20 17:28 (Sun)
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프리미엄 그릭요거트 전문기업 ㈜요즘, ‘2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회’ 우수상 수상… 일터혁신 상생컨설팅 성과 ‘눈길’
프리미엄 그릭요거트 전문 제조 기업 ㈜요즘이 ‘2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회’에서 우수상을 수상하며 직무 중심 인사관리의 우수성을 입증했다.(왼쪽부터) ㈜요즘 임예슬 팀장, 방경숙 팀장, 이상열 이사고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소&mi...
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22세기노무사
개인정보 보호법과 회사 내 인사관리
I. 서론정보화와 디지털 전환이 가속화되면서 기업이 처리하는 개인정보의 양과 형태도 크게 확대되었다. 개인정보 유출은 스팸, 명의도용, 보이스피싱, 계정 탈취 등 2차 피해로 이어질 수 있으므로, 기업의 개인정보 관리는 단순한 전산 보안의 문제가 아니라 인사·노무관리의 핵심 준법 영역이 되었다.「개인정보 보호법」은 2011년 3...
오피니언
한준기의 HR이야기
박노무사 세상보기
강경만노무사의 리뷰
장정화 노무사의 노무, 톡!
이소라 노무사의 <일터생각>
이동신 노무사의 New Horizons
체불천국, 노동지옥 ... 2026년 우리나라 노동법 집행은 아프리카 수준.
[노무사신문=박문배 노무사 편집위원]지난해 발생한 임금체불 사건은 연간 2조원 규모였다. 끔찍하다. 이 중 사법처리로 이어진 경우는 10건 중 2건에 그치고, 정부가 대신 지급한 대지급금의 회수율도 26%에 머문 것으로 나타났다. 고용노동부가 윤종오 진보당 의원실에 제출한 임금체불 현황 자료를 보면, 2025년 1~12월 발생한 임금체불 사건 ...
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관리·감독 업무 종사자, '지정'이 아니라 '운영'으로 완성된다
[노무사신문=박원식 노무사 편집위원]중견·중소기업에서는 팀장이나 부서장을 별도의 관리직으로 구분하고 시간외근로수당을 지급하지 않는 경우가 적지 않다. 조직책임자에게 일반 직원과 동일한 방식으로 연장·휴일근로수당을 지급하는 것이 적절한지에 대한 고민에서 출발하는 경우가 많다. 이러한 운영의 법적 근거가 근로...
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서울지방노동위원회는 서울신용보증재단(서울신보)을 고객센터 노동자 (콜센터 직원, 용역)로 구성된 노동조합이 사용사업주인 서울신보를 사용자로 인정하였다.
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장정화 노무사의 노무, 톡!
오피니언
[장정화 노무사의 노무 톡] 200년 전 단원풍속도첩을 통해 본 ‘위험성평가’
8월 초, 무더위를 피해 국립중앙박물관을 찾았다. 조선시대를 대표하는 화가 단원 김홍도의 작품 22점 가운데 유독 발길을 붙잡은 것은 익숙한 ‘서당’...
2026-08-31
[노무, 톡!] 30분의 변화가 바꾸는 노동현장
장정화 J&L인사노무컨설팅 대표·공인노무사앞으로는 하루 4시간 근무자나 반차를 쓴 근로자가 사업장에서 30분을 더 기다릴 필요 없이 곧바로 퇴근할 수 ...
2026-07-13
[노무, 톡!] 실업급여를 반환하지 않으려면?
# 양조업 회사에서 일하는 이모(58) 씨는 물탱크 청소를 하고 내려오다가 60cm 높이에서 떨어져 팔 골절로 수술을 하게 되었다. 치료 중인 A 씨가 회사로부터 권...
2025-07-15
고성과자는 휴가계획부터 세운다!
재난안전학 박사이자 다양한 업종의 안전·보건 경영 컨설팅과 교육 서비스를 운영하는 이모 대표는 월간 일정을 짤 때 가장 먼저 휴가 계획부터 세운다. ...
2025-05-27
‘안전보건관리체계 구축’, 목표와 방침 명확히해야
“안전보건관리체계 구축 및 이행 의무 가운데, 만약 안전보건목표와 경영방침만 설정하지 않고, 중대산업재해가 발생했을 때 제가 처벌을 받을까요?”중대...
2024-12-16
[노무, 톡!] 직원의 ‘소확횡’, 징계는?
# 소규모 업체 대표 H는 최근 고민이 생겼다. 회사에서 아침마다 직원들을 위해 김밥이나 샌드위치를 제공하고 있는데, 이 업무를 담당한 직원 K씨가 여러 개씩...
2024-11-04
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[장정화 노무사의 노무 톡] 200년 전 단원풍속도첩을 통해 본 ‘위험성평가’
개인정보 보호법과 회사 내 인사관리
노사는 어디까지 운명을 함께해야 하는가
주 52시간을 넘어, 이제는 '어떻게 일하는가'를 물어야 한다
배달라이더 판결로 본 특수형태근로종사자 근로자성 판단의 변화
한국공인노무사회, 금천구와 금천구민의 노동권 보호와 노동인권 교육을 등을 위한 업무협약 체결
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