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  1. [강경만의 왕릉 이야기 - ① 단종] 영화 ‘왕과 사는 남자’와 함께 걷는 영월청령포

    드디어 장항준 감독의 영화 (이하 왕사남)가 1,000만 관객을 돌파하며 장안의 화제가 되고 있다. 영화를 본 후, 약간의 역사적 사실을 가미하여 영월 청령포 답사기와 함께 그 소회를 담아본다.■ 영화 ‘왕사남’이 그려낸 인간 엄흥도와 단종계유년(1453년) 10월 10일, 수양대군과 한명회 주도의 계유정난이 온 나라를 휩쓸고 제6대 왕 단...

  2. 노동사건, 검찰 ‘직접수사권’ 폐지, ‘수사지휘권’은 유지

    [노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.3.4. wed)▣ 노동사건, 검찰 ‘직접수사권’ 폐지, ‘수사지휘권’은 유지• 국회 법사위, 「노동감독관 직무집행법」 제정안 가결-노동사건 수사 주체 명칭을 ‘근로감독관’ → ‘노동감독관’으로 변경-고용노동부 소속 중앙노동감독관과 지자체 소속...

  3. 모든 분야에서 갑을관계를 청산해야 비로서 선진국

    [노무사신문=김해선 고문 강남노무법인]                                                                                              지난해 이재명 정부가 들어서면서 AI 3대 강국을 만들기 위해 정부를 주축으로 대표단이 해외 순방 때마다 순방국 정부와 AI 협력관계를 강화하고 있고 각 부처별로 과학기술, 정보통신, 에너지, 방산 등 분야에서 MOU를 체결하고 ...

  4. [노무, 톡!] 근로자대표는 ‘책임의 자리’

    [노무, 톡!] 근로자대표는 ‘책임의 자리’[노무사신문=장정화 편집위원]근로자대표님, 안녕하세요. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 사업장에서, 최근 근로자의 과반수를 대표하는 근로자대표로 선출되신 것을 축하드립니다. 선출 절차를 자문한 장정화 노무사입니다.근로기준법상 근로자대표는 경영상 이유에 의한 해고 ...

  5. 오피스빌런 사건 조사 기법

    Today's Labor News (2026.02.13. Fri)▣ 오피스빌런 사건 조사 기법 • 신고인이 빌런인 경우-정당한 업무 지시를 괴롭힘으로 왜곡하거나 갈등을 반복적으로 유발-과거 분쟁 이력·유사 패턴 존재 여부 확인-진술의 일관성, 행동 불일치 여부 점검-2차 가해 가능성도 별도 조사• 피신고인이 빌런인 경우-권력·직급을 이용해 합리화&mid...

  6. ‘분리조치’가 또 다른 괴롭힘으로 변질되는 현실

    [노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.02.11. Wed)▣ 분리조치의 그늘, 또 다른 괴롭힘이 되다• 직장 내 괴롭힘 신고 이후 시행되는 ‘분리조치’가 또 다른 괴롭힘으로 변질되는 현실• 근로기준법 제76조의3 제3항: 조사 기간 중 피해자 보호를 위한 근무 장소 변경·유급휴가 등 적절한 조치 규정• ‘...

  7. 사상 첫 정부와 양대 노총 ‘공식 노정협의’ 출범

    [노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.02.10. Tue)▣ 사상 첫 정부와 양대 노총 ‘공식 노정협의’ 출범• 한국노총(2월 9일), 민주노총(2월 11일) 각각 고용노동부 차관 참석 노정협의 개시• 의제·업종별 협의가 아닌 고용노동정책 전반을 다루는 일반 대화체 구축• 고용노동정책 전체를 포괄하는 공식 회...

  8. 3일 근무에 5천만원 배상? 부당해고구제 악용 사례

    Today's Labor News (2026.02.09. Mon)▣ 3일 근무에 5천만원 배상? 부당해고구제 악용 사례• 음식점 서빙 직원이 3일 근무 후 해고, 법원은 부당해고 인정해 4,900만 원 지급 판결• 근무 당시 문제 행동: 3일 연속 지각, 그릇·컵 7개 파손, 청소·설거지 등 기본 업무 불이행, 점장이 구두로 해고 통보• 법원이 근로자 손을 들어준 핵심...

  9. 민주노총 위원장 “합의 없는 AI 투입, 일자리 파괴하고 극빈층 만들 것”

    [노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.02.06. Fri)▣ 민주노총 위원장 “합의 없는 AI 투입, 일자리 파괴하고 극빈층 만들 것”• 노사 합의 없는 AI·로봇 투입은 일자리 파괴와 극빈층 양산으로 이어질 수 있다고 강한 우려 표명• 현대차 노조의 휴머노이드 로봇 도입 반대 입장을 “당연한 상식”이라...

  10. 낙동강유역환경청, 퇴직금 안 주려고 364일 계약

    Today's Labor News (2026.02.05. Thu)기간제 청소노동자에게 퇴직금 지급을 회피하기 위해 364일 계약을 반복▣ 낙동강유역환경청, 퇴직금 안 주려고 364일 계약• 낙동강유역환경청이 • 364일 계약의 구조-2025년 근무 청소원 3명 채용 시 근로계약 기간을 1월 2일~12월 31일(364일)로 설정-법정 퇴직금 요건인 ‘1년 이상 계속 근로’에 하루 ...

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  1. 삼성, 북미영상의학회서 AI 기반 영상진단 보조기능 대거 선보여

  2. 후오비 코리아, EBF 2018 참가해 거래 수수료 무료 이벤트 홍보 진행

  3. SK텔레콤, 모바일 학습서비스 ‘T포켓스터디’ 확대 개편

  4. 유아용품 포브, ‘제29회 베페 베이비페어’ 통해 국내 최초 냉장고기저귀가방 공개

  5. 몽클레르, 사진의 전설 애니 레보비츠와 함께 한 S/S 첫 광고 캠페인 공개

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노동사건, 검찰 ‘직접수사권’ 폐지, ‘수사지휘권’은 유지

[노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.3.4. wed)▣ 노동사건, 검찰 ‘직접수사권’ 폐지, ‘수사지휘권’은 유지• 국회 법사위, 「노동감독관 직무집행법」 제정안 가결-노동사건 수사 주체 명칭을 ‘근로감독관’ → ‘노동감독관’으로 변경-고용노동부 소속 중앙노동감독관과 지자체 소속...

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민주노총 위원장 “합의 없는 AI 투입, 일자리 파괴하고 극빈층 만들 것”

[노무사신문=이경무노무사 편집위원]Today's Labor News (2026.02.06. Fri)▣ 민주노총 위원장 “합의 없는 AI 투입, 일자리 파괴하고 극빈층 만들 것”• 노사 합의 없는 AI·로봇 투입은 일자리 파괴와 극빈층 양산으로 이어질 수 있다고 강한 우려 표명• 현대차 노조의 휴머노이드 로봇 도입 반대 입장을 “당연한 상식”이라...
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  1. [노무, 톡!] 실업급여를 반환하지 않으려면?

    # 양조업 회사에서 일하는 이모(58) 씨는 물탱크 청소를 하고 내려오다가 60cm 높이에서 떨어져 팔 골절로 수술을 하게 되었다. 치료 중인 A 씨가 회사로부터 권고사직을 받아 퇴사하여 실업급여를 받던 중, 뒤늦게 산재가 승인되었다. A 씨가 산재 휴업급여를 받으려면, 이미 받은 실업급여를 ‘반환’하고, 이를 확인 후 산재보상 휴업급...

  2. 고성과자는 휴가계획부터 세운다!

    재난안전학 박사이자 다양한 업종의 안전·보건 경영 컨설팅과 교육 서비스를 운영하는 이모 대표는 월간 일정을 짤 때 가장 먼저 휴가 계획부터 세운다. 그다음에 업무 일정을 채워 넣는다.그에 비해 휴가 계획은 언감생심인 사람도 있다. 제대로 된 쉼 없이 달려가는데, 그렇다고 엄청난 과업수행을 하는 것도 아니다. 개정 노동관계법...

  3. 실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장

    [노무사신문=이동신 노무사 ]실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장19세기 유럽 사회는 산업 혁명과 과학의 발전으로 급격한 변화를 맞이했습니다.이전까지 인간의 삶을 지탱하던 기독교적 신앙과 전통적 도덕은 점차 약해졌고, 인간은 삶의 의미와 존재 이유에 대해 새로운 질문을 던지기 시작했습니다.이 혼란스러운 시기에 등장한 ...

  4. ‘안전보건관리체계 구축’, 목표와 방침 명확히해야

    “안전보건관리체계 구축 및 이행 의무 가운데, 만약 안전보건목표와 경영방침만 설정하지 않고, 중대산업재해가 발생했을 때 제가 처벌을 받을까요?”중대재해처벌법 관련 강의를 하다가 어느 사업주가 한 질문이다. 근로자 5인 이상 사업장에서 근로자의 사망이라는 산재가 발생하였을 경우, 사업주나 경영책임자는 중대재해처벌...

  5. 괴롭힘 신고, 과민과 정당함 사이

    [노무사신문=이소라 노무사 편집위원]격려 차원에서 건넨 “힘내!”라는 말에 압박감을 느낀 부하 직원이 정신적 고통을 호소하며 직장 내 괴롭힘 신고를 했다는 드라마 속 이야기이다. 다소 과장되고 익살스럽게 표현되었지만 공감하는 사람이 적지 않을 것이다.직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 5년이 지나는 동안 사회적 인식이...

  6. 직원들의 ‘소확횡’(소소하지만 확실한 횡령)을 어떻게 처리해야 할지

    # 소규모 업체 대표 H는 최근 고민이 생겼다. 회사에서 아침마다 직원들을 위해 김밥이나 샌드위치를 제공하고 있는데, 이 업무를 담당한 직원 K씨가 여러 개씩 챙겨가는 것을 목격하고, 불편한 마음이 들었다. 그 뒤로도 살펴보니 매일 아침 가득 챙겨서 가방 속에 넣어가는 것이었다. 직원을 위해 제공한 것은 맞는데, 이걸 많이 가져간다고 ...

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임금 삭감, 동결 어떻게 해야 하나

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[노무, 톡!] 근로자대표는 ‘책임의 자리’

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서울시동남보조기기센터, 월드비전과 함께하는 ‘저소득 희귀질환아동 맞춤형 보조기기 지원사업’ 실시 안내

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[강경만의 왕릉 이야기 - ① 단종] 영화 ‘왕과 사는 남자’와 함께 걷는 영월청령포
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