[노무사신문=정봉수노무사 대표기자]

 한국공인노무사회(회장 : 이완영)는 5월 29일 오후 2시 공인노무사회관에서 AI 기술 활용이 빠르게 확대되는 가운데, 전문자격사단체 중 최초로 공인노무사의 윤리적 책임을 강화하기 위한 「공인노무사 AI 윤리헌장」을 선포했다. 

이번 윤리헌장은 AI가 전문자격사의 업무 전반에 큰 변화를 가져오는 상황에서, 공인노무사가 AI의 효용과 한계를 이해하고 인간의 존엄성과 노동의 가치를 존중하는 방향으로 AI를 활용하겠다는 실천 의지를 담고 있다.

동 헌장은 크게 3개 분야로 나누어 ▲인간 존중 ▲전문자격사 윤리 ▲사회적 책임 및 실천으로 담았다.

첫째, ‘인간 존중’ 분야에서는 공인노무사는 AI 기술이 인간의 존엄성과 노사관계 당사자의 기본적 권리를 침해하지 않도록 하고, 국적, 성별, 장애 등 차별과 편향을 방지하며 다양성을 존중하여 운용하도록 규정했다.

둘째, ‘전문자격사 윤리’ 분야에서는 AI 정보를 필요한 범위 내에서 검증한 후 활용하고, 전문적·독립적으로 판단하여 업무 결과에 대해 최종적으로 공인노무사가 책임지도록 명시했다. 또한 개인정보와 기밀정보를 당사자 동의 없이 AI에 입력하지 않고, 관련 정보의 유출을 방지하도록 했다. 아울러, AI 학습이나 제3자 제공 등 목적 외 활용을 방지하도록 했고, AI 활용시 그 내용과 한계를 이해관계자에게 알려 신뢰를 보호하도록 하는 내용도 담고 있다. 특히 AI에만 의존해서 노사에 업무 서비스를 제공하는 오류를 범하지 않도록 한 것이 큰 의미이며 이를 강조한 것이다.

셋째, ‘사회적 책임 및 실천’ 분야에서는 AI를 노동 현장의 긍정적 변화를 위한 수단으로 활용하고, 윤리적 AI 활용 문화와 환경적 지속가능성을 지향함으로써 ESG를 더욱 강화시켜 간다는 원칙을 담았다. 한국공인노무사회 이완영 회장은 “AI 기술은 인사노무 분야에서도 혁신을 가져오고 있지만, 정보의 부정확성이나 개인정보 침해 등 대응해야 할 과제도 남기고 있다. 따라서 전문자격사단체의 사회적 책임을 고려하여 우리 노무사에게 윤리헌장을 준수하게 하여 AI 활용 문화를 선도해 나가겠다”라고 말했다. 

이번 윤리헌장이 나오기까지 한국공인노무사회는 금년 1월 「AI 대책위원회(박은중 위원장)」를 발족하여 AI 활용의 문제점을 분석하고 외국의 사례 등을 검토하여 5개월 간의 연구 끝에 최종 결과물을 도출하였다.

박은중 위원장은 “공인노무사 AI 윤리헌장을 마련하는 데 위원들의 적극적인 연구·검토가 있었고, 여러 전문자격사가 많지만, 가장 선도적으로 AI 활용 자격사로 정착하게 되는 계기를 만들어 보람이 있다”고 소회를 밝혔다.

앞으로 한국공인노무사회는 윤리헌장을 토대로 구체적인 「AI 활용가이드라인」도 만들어 회원과 국민들에게 공개할 계획을 갖고 있으며, 이는 공인노무사의 자율적 윤리의식을 바탕으로 사회적 신뢰를 높이기 위한 취지라고 설명했다.