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프리미엄 그릭요거트 전문기업 ㈜요즘, ‘2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회’ 우수상 수상… 일터혁신 상생컨설팅 성과 ‘눈길’
프리미엄 그릭요거트 전문 제조 기업 ㈜요즘이 ‘2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회’에서 우수상을 수상하며 직무 중심 인사관리의 우수성을 입증했다.(왼쪽부터) ㈜요즘 임예슬 팀장, 방경숙 팀장, 이상열 이사고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소&mi...
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[발행인 칼럼] 근로자성 판단기준의 변화와 플랫폼 노동자의 보호
I. 문제의 제기헌법 제10조는 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 라고 명시하고 있으며, 헌법 제32조에서 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 하여 근로기준법이 입법 되었다. 산업의 발전에 따른 새로운 직업이 발생하고 이에 대한 근로기준법의 보호대상이 확대되...
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장정화 노무사의 노무, 톡!
이소라 노무사의 <일터생각>
이동신 노무사의 New Horizons
체불천국, 노동지옥 ... 2026년 우리나라 노동법 집행은 아프리카 수준.
[노무사신문=박문배 노무사 편집위원]지난해 발생한 임금체불 사건은 연간 2조원 규모였다. 끔찍하다. 이 중 사법처리로 이어진 경우는 10건 중 2건에 그치고, 정부가 대신 지급한 대지급금의 회수율도 26%에 머문 것으로 나타났다. 고용노동부가 윤종오 진보당 의원실에 제출한 임금체불 현황 자료를 보면, 2025년 1~12월 발생한 임금체불 사건 ...
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관리·감독 업무 종사자, '지정'이 아니라 '운영'으로 완성된다
[노무사신문=박원식 노무사 편집위원]중견·중소기업에서는 팀장이나 부서장을 별도의 관리직으로 구분하고 시간외근로수당을 지급하지 않는 경우가 적지 않다. 조직책임자에게 일반 직원과 동일한 방식으로 연장·휴일근로수당을 지급하는 것이 적절한지에 대한 고민에서 출발하는 경우가 많다. 이러한 운영의 법적 근거가 근로...
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서울지방노동위원회는 서울신용보증재단(서울신보)을 고객센터 노동자 (콜센터 직원, 용역)로 구성된 노동조합이 사용사업주인 서울신보를 사용자로 인정하였다.
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단순기능 외국인 근로자 고용제도 (E-9 비자) 고용허가제 설명 – 고용대상 업종, 고용방법, 근로조건, 차별금지, 4대보험 적용, 3년 계약 및 추가 2년 근무로 총 5년 근무
박원식 노무사 편집위원
등록 2026-08-12 11:59:14
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