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  1. 실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장

    [노무사신문=이동신 노무사 ]실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장19세기 유럽 사회는 산업 혁명과 과학의 발전으로 급격한 변화를 맞이했습니다.이전까지 인간의 삶을 지탱하던 기독교적 신앙과 전통적 도덕은 점차 약해졌고, 인간은 삶의 의미와 존재 이유에 대해 새로운 질문을 던지기 시작했습니다.이 혼란스러운 시기에 등장한 ...

  2. 테스트

    실존주의 철학의 시초와 토대: 키르케고르 vs. 니체

  3. 영문 이력서에서 반드시 강조해야 할 핵심 5가지

    영문 이력서에서 반드시 강조해야 할 핵심 5가지해외 기업이나 외국계 회사에 지원할 때, 영문 이력서는 단순한 자기소개서 이상의 역할을 합니다. 단 몇 초 안에 채용 담당자의 관심을 끌어야 하고, 복잡한 이력 속에서도 "이 사람을 인터뷰해야겠다"는 판단이 서도록 만들어야 하죠.지금부터 소개하는 5가지는 영문 이력서를 쓸 때 반드시 ...

  4. 소청백(素淸白) 노무사가 전하는 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기 (2)

    소청백(素淸白) 노무사가 전하는 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기 (2) 오늘날 대기업들은 다양한 인사 문제에 직면해 있습니다. 중고령층 직원의 증가에 따른 인력 비대칭 현상, 세대 간 역할 및 기대 차이로 인한 '조용한 퇴직', 신뢰와 팀웍이 결여된 상황에서 직장 내 괴롭힘, 형식적이고 기계적인 사고예방 시스템, 그리고 외주...

  5. 미국은 이제는 경영진이 노조와 손잡고 함께 일하는 분위기

    Today's Labor News (2025.3.18. TUE)▣ 이제는 경영진이 노조와 손잡고 함께 일해야• 노조에 대한 미국 대중의 지지도는 1965년만큼이나 높아• 가장 강력한 노조는 결국 회사에 가장 많이 기여하는 노조가 될 것• 노조 대표라고 회사의 성공을 원치 않는 것은 아냐, 노조 대표가 회사의 성공이 곧 직원의 성공이라는 데 동의한다면 노조 대...

  6. 직장 내 괴롭힘 사례별 판단과 시사점

    지난 2025년 2월 3일 한 공기업의 직장 내 괴롭힘 사건 관련하여 심의위원회 출석을 요청 받았다. 그 심의위원회는 해당기업에서 발생한 괴롭힘 신고사건 세 건을 해결하기 위해 외부 전문가 5명으로 구성되어 있었다. 직원들이 제기한 직장내 괴롭힘 사건에 대해 객관적이고 공정한 판단을 위하여 심의위원회는 2명의 노무사, 2명의 변호사, 1...

  7. 소청백(素淸白) 노무사가 전하는 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기

    요즘 삼성에서 30년을 근무하고 정년퇴직한 분들을 자주 만나게 됩니다. 처음에는 그들을 만날 때마다 위로해야 할 것 같고, 혹시 마음을 다치게 할까 조심스러웠습니다. 그들이 '별(星, 임원)'을 달고 퇴직한 공채 동기들을 바라보며 느꼈을 부러움, 의기소침함, 그리고 가족에 대한 미안함이 클 것이라고 짐작했기 때문입니다. 그러나 ...

  8. <노무사 탐방> 수습노무사들 강남노무법인 탐방기

    강남노무법인은 2024년 설립부터 현재까지 외국계 기업들을 대상으로 노무자문 영업을 계속이어온 대표적인 외투기업 전문 노무법인이다. 정봉수 대표 노무사는 12기 노무사로 처음 사업을 시작할때부터 지금까지 20여년 넘게 계속 매주 1회 영문 노동법 오프라인 강의를 하고 있고 외투기업들과 자문사들 외국계 투자사 주요 단체들을  대상...

  9. 직장 내 괴롭힘 ‘사용자의 갑질’ 사례

    I. 문제의 소재 ‘직장 내 괴롭힘’은 일반적으로 상급자가 그 직장 내 지위를 이용하여 부하직원을 괴롭히는 행위를 말한다. 이러한 행위에 대해 회사는 직장 내 괴롭힘 인지를 판단하여 적절한 인사조치를 통해 괴롭힘 사건을 종결한다. 이번 괴롭힘 사건은 가해자가 사용자이다. 외국계 기업의 지사장은 고용된 지 8개월에 불과한데...

  10. 롯데백화점, 남성 자동육아휴직 3개월

    Today's Labor News (2025.3.05. WED)▣ 롯데백화점, 남성 자동육아휴직 3개월• 롯데백화점이 대기업 최초로 남성 자동육아휴직을 3개월로 확대• 남성 자동육아휴직은 배우자가 출산하면 회사의 승인 없이 휴직할 수 있는 제도 • 2017년 1개월 남성 자동육아휴직 제도를 도입, 이번에 기간을 3개월로 연장  • 첫 달은 통상임금 100%를 지급...

영상뉴스

  1. 삼성, 북미영상의학회서 AI 기반 영상진단 보조기능 대거 선보여

  2. 후오비 코리아, EBF 2018 참가해 거래 수수료 무료 이벤트 홍보 진행

  3. SK텔레콤, 모바일 학습서비스 ‘T포켓스터디’ 확대 개편

  4. 유아용품 포브, ‘제29회 베페 베이비페어’ 통해 국내 최초 냉장고기저귀가방 공개

  5. 몽클레르, 사진의 전설 애니 레보비츠와 함께 한 S/S 첫 광고 캠페인 공개

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미국은 이제는 경영진이 노조와 손잡고 함께 일하는 분위기

Today's Labor News (2025.3.18. TUE)▣ 이제는 경영진이 노조와 손잡고 함께 일해야• 노조에 대한 미국 대중의 지지도는 1965년만큼이나 높아• 가장 강력한 노조는 결국 회사에 가장 많이 기여하는 노조가 될 것• 노조 대표라고 회사의 성공을 원치 않는 것은 아냐, 노조 대표가 회사의 성공이 곧 직원의 성공이라는 데 동의한다면 노조 대...

노동뉴스

남성 육아휴직자 31%, 10년 동안 9배 증가

Today's Labor News (2025.2.24. MON)▣ 남성 육아휴직자 31%, 10년 동안 9배 증가 • 남성 육아휴직는 2015년 5.6% → 2024년 31.6% • 생후 18개월 이내에 부모가 각각 6개월 이상 육아휴직을 사용하면 육아휴직급여 인상, 육아휴직급여는 기존 월 300만원(부부 합산 600만원)에서 450만원(합산 900만원)으로 인상• 육아기 근로시간 단축은 중소기업에...
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오피니언

  1. 실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장

    [노무사신문=이동신 노무사 ]실존주의의 시작: 키르케고르와 니체의 등장19세기 유럽 사회는 산업 혁명과 과학의 발전으로 급격한 변화를 맞이했습니다.이전까지 인간의 삶을 지탱하던 기독교적 신앙과 전통적 도덕은 점차 약해졌고, 인간은 삶의 의미와 존재 이유에 대해 새로운 질문을 던지기 시작했습니다.이 혼란스러운 시기에 등장한 ...

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    실존주의 철학의 시초와 토대: 키르케고르 vs. 니체

  3. ‘안전보건관리체계 구축’, 목표와 방침 명확히해야

    “안전보건관리체계 구축 및 이행 의무 가운데, 만약 안전보건목표와 경영방침만 설정하지 않고, 중대산업재해가 발생했을 때 제가 처벌을 받을까요?”중대재해처벌법 관련 강의를 하다가 어느 사업주가 한 질문이다. 근로자 5인 이상 사업장에서 근로자의 사망이라는 산재가 발생하였을 경우, 사업주나 경영책임자는 중대재해처벌...

  4. 괴롭힘 신고, 과민과 정당함 사이

    [노무사신문=이소라 노무사 편집위원]격려 차원에서 건넨 “힘내!”라는 말에 압박감을 느낀 부하 직원이 정신적 고통을 호소하며 직장 내 괴롭힘 신고를 했다는 드라마 속 이야기이다. 다소 과장되고 익살스럽게 표현되었지만 공감하는 사람이 적지 않을 것이다.직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 5년이 지나는 동안 사회적 인식이...

  5. 직원들의 ‘소확횡’(소소하지만 확실한 횡령)을 어떻게 처리해야 할지

    # 소규모 업체 대표 H는 최근 고민이 생겼다. 회사에서 아침마다 직원들을 위해 김밥이나 샌드위치를 제공하고 있는데, 이 업무를 담당한 직원 K씨가 여러 개씩 챙겨가는 것을 목격하고, 불편한 마음이 들었다. 그 뒤로도 살펴보니 매일 아침 가득 챙겨서 가방 속에 넣어가는 것이었다. 직원을 위해 제공한 것은 맞는데, 이걸 많이 가져간다고 ...

  6. 미키7과 한국의 공장노동자

    [노무사신문=박문배 노무사 편집위원]미키7과 한국의 공장노동자 봉준호 감독이 SF 영화를 만들었다. 내년 초 개봉될 “미키7”. 미국 소설이 원작이다. 원작을 읽으면서 나는 내내 극도의 위험한 일에 내몰려서 죽으면 다시 첨단기술로 부활시켜 계속 위험한 일을 반복해야 하는 미키의 인생이 우리 한국 노동자들의 고된 일상과 다르...

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고용허가제(E-9)의 외국인근로자를 숙련기능인력(E-7-4)으로 변경 방법

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영문 이력서에서 반드시 강조해야 할 핵심 5가지

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